全面复工之际在即，关于企业来说后疫情复工期这一阶段至关重要，一方面企业需求“开源节流”将因疫情遭到的负面影响尽或许降到最低，另一方面也需求为疫情完胜后的“报复性”商场做好预备打好根底。说得浅显点便是要尽或许少花钱甚至于不花钱将该办的事儿办了，既要马儿好又要马儿不吃草或许吗？读懂并用好国家针对疫情发布的各类惠企方针是企业的榜首挑选。
2月中，咱们曾就各地惠企方针进行过一轮盘点，首要环绕“社保、所得税、增值税、金融扶持”4个方面。文章一出收到不少反应，其间有许多HR问到“企业线上训练补助”，尤其是怎么请求操作。那么今日，我就这块详细打开与大家伙儿一起来共享一下。
早在2月5日，展开变革委办公厅等四部分就发出了《关于应对新式冠状病毒感染肺炎疫情，支撑鼓舞劳作者参与线上职业技术训练的告诉》，告诉清晰指出：
三项方针
提高劳作者本质与技术水平
削减疫情期间人员扎堆集合
促进要点集体顺畅返岗作业
四项优惠
5家线上职业技术训练途径对劳作者施行要点课程免费敞开。
工业和信息化技术技术人才网上学习途径
技术强国-全国产业工人技术学习途径
“学习强国”技术频道
我国职业训练在线
我国国家人事人才训练网
根底电信企业对在疫情期间参与线上职业技术训练予以优惠。
疫情完毕后一年内，劳作者可依据线上训练学时、学分等训练作用，在公共实训基地等线下训练场所优先参与职业技术实训。
活跃引导鼓舞社会安排在疫情期间免费敞开线上职业技术训练资源。
注：免费敞开训练资源的单位名单和链接将在国家展开变革委、人力资源社会保障部、工业和信息化部、全国总工会等部分和单位网站予以发布。
这份告诉，好像一枚活跃的信号弹，一经发布，各地敏捷呼应并有清晰的意图性地推出“企业安排线上训练补助方针”，加速推动“互联网+训练”的展开脚步，鼓舞企业安排员工参与各类线上职业训练。因为篇幅有限，咱们选取了上海、北京、广东三个区域逐个进行补助方针与请求流程等细节解读，赶忙来了解一下。
上海市
补助规范：补助规范为企业经存案认可的训练本钱的95%，对完结线上训练的员工，原则上每人每个训练项目实践补助的训练费用最高不超越600元。疫情影响期间，原则上每人可享用不超越3次补助，在上一个训练项目完毕后方可参与下一个训练项目，同一训练项目不得重复享用补助。
补助期限：补助期限为企业受疫情影响罢工期间（罢工期间原则上为即日起（告诉发布时刻为2月6日）至有关部分发布的疫情影响消除之日止），各区也可依据企业康复生产经营的实在的状况恰当延伸补助期限。
请求条件：本市具有自主训练才能的大企业或缺少训练才能的中小微企业（专营劳务差遣的企业在外），在受疫情影响罢工期间（包含全体罢工和部分罢工），自主或托付展开的员工线上职业训练，归入训练补助规模。企业员工是指与企业树立劳作联系人员或在企业作业的劳务差遣人员。
注：依托互联网技术完结商务运营的途径企业（电商企业）或新业态企业，在受疫情影响罢工期间，安排员工（含与其树立劳作联系或未树立劳作联系但经过途径供给服务获取劳作报酬）参与的各类线上职业训练，也归入训练补助规模。
请求流程：存案训练核拨
上海市各区按先存案、后训练、再补助的方法，施行受疫情影响企业线上训练补助。
企业训练前，按税收征管联系，向地点区人社部分进行存案，提交请求报告、训练方案、企业资质等证明材料，并签《受疫情影响企业罢工期间安排员工参与线上职业训练补助请求奉告许诺书》（附件1）。经存案经过，企业完结训练课程后，向地点区提交学员花名册、授课记载证明材料、企业开户银行账户信息等材料，经审阅经往后，三个月内将训练费补助核拨至企业。
申报途径首要经过邮件、传真、快递等“不碰头”方法完结。
北京市
补助规范：依据岗位需求，在2020年安排员工（含待岗人员）参与职业技术训练，累计不低于40课时（每课时45分钟）的，对参与了训练的员工依照每人1000元的规范给予一次性技术训练补助。申领补助时，参与了训练的员工须仍在本企业作业。
注： 若企业申领训练补助时一起满意职业技术提高举动中其他训练补助方针申领条件，不得重复申领。企业可将训练补助用于员工教育经费各项开销或交纳本企业社会保险费。
请求条件：可享用困难企业赋闲保险费返还、一次性社会保险补助方针的中小微企业。
请求流程：请求公示拨付
北京市各区按先请求、后公示、再拨付的方法，对受疫情影响并契合条件的企业施行训练补助。
企业登录市人力资源社会保障局官网“职业技术提高举动”模块请求训练补助，对本企业具有训练补助条件和所填写信息实在性要做出许诺，并依照体系提示要求填写基本信息和补助请求，并上传训练方案、学员花名册、托付训练协议、训练作用状况、训练课时相关材料等。审阅经过的，在区人力资源社会保障局官网公示训练状况5个作业日。经审阅和公示无异议后，终究由各区人力资源社会保障局拨付至各企业。
广东省
补助规范：对安排员工参与线上适岗职业技术训练的企业，按《关于印发广东省职业技术提高训练补助申领管理办法的告诉》（粤人社规〔2019〕43号）中有关企业员工适岗训练补助的规则，依据实践参与训练人数按每人每课时（不少于45分钟）30元的规范给予企业训练补助，每人每年补助上限不得超越1000元。
请求流程：存案训练请求审阅
告诉要求按《关于印发广东省职业技术提高训练补助申领管理办法的告诉》（粤人社规〔2019〕43号）中有关企业员工适岗训练补助的规则展开线上适岗职业技术训练的存案、补助申领等作业。线上适岗职业技术训练的存案材料包含企业员工线上适岗职业技术训练存案表和企业员工线上适岗职业技术训练学员名册（附件1），各地市也可依据实在的状况自行拟定存案材料。
咱们查阅了43号文，其间说到企业需在展开相关适岗才能训练前至少5个作业日，登陆《广东省职业技术提高训练补助申领管理信息体系》（以下简称“体系”）录入训练方案、训练纲要、训练人员名册等相关信息报当地人力资源社会保障部分存案；训练完结后，企业应再次登陆“体系”，填写企业适岗训练补助请求所需的相关信息，提交企业地点地人力资源社会保障部分审阅。
注：因为告诉指出各地市也可依据实在的状况自行拟定存案材料，主张请求前与企业地点地人力资源社会保障部分进一步承认。
其他区域企业可与企业地点地人力资源和社会保障局承认是否已有相关补助方针后再做详细训练方案。据了解，湖北、四川、山东、浙江、重庆、湖南、江苏、河南、河北、辽宁、山西、安徽这些区域已有相关方针出台。
真实的“常青树”一定会遇见黑天鹅，怎么转危为安各家自有好方法，了解国情用好国策必定是其间之一！
