公司要进行调整或者转型，难免会在人员上有所变动。公司裁员既然不可避免，但是起码做到有良心，员工辛辛苦苦工作，不是上头一句话就可以随意打发的，应该尊重员工的劳动权益，给出合理的补偿。近日，网上传出万达网科在大规模裁员，并且是公司找员工谈话之后，单方面终止合同。
据了解，万达旗下的万达网科员工遭集体裁员，从目前的 6000 名员工将裁至 300 名，裁员比例达到95%。这不禁让人怀疑万达网科怕是不行了。
根据万达网科份《劳动合同解除通知》显示，公司与员工从 2018 年 1 月 1 日起解除劳动合同，万达网科向离职员工支付 1 个月工资作为代通知金，支付 2 个月工资作为补偿金，万达网科为员工缴纳的社会保险到 2017 年 12 月为止。对于本次裁员事件，万达网科董事长曲德君回应称，万达网科没有倒下，万达对实体商业与新科技相结合的发展目标和决心没变!局部的调整是为了更快更好更健康的发展。曲德君还表示，过去两年万达网科走过弯路，但有进步、收获，积累了实体商业+互联网的经验。相信大家在不久的将来会看到一个全新的万达网科。
